एक महत्वपूर्ण फैसले में, जयपुर की राजस्थान उच्च न्यायालय ने कांस्टेबल ड्राइवर सत्य नारायण यादव की याचिका को स्वीकार करते हुए, उनकी बिना उचित अनुशासनात्मक जांच के की गई बर्खास्तगी को चुनौती दी। अदालत ने अनिवार्य प्रक्रियात्मक सुरक्षा उपायों का पालन न करने के लिए अनुशासनात्मक और अपीलीय अधिकारियों द्वारा पारित आदेशों को रद्द कर दिया।
पिटीशनर को उपायुक्त पुलिस (मुख्यालय) द्वारा 25 मार्च, 2017 के आदेश से सेवा से बर्खास्त कर दिया गया था। अधिकारी ने राजस्थान सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1958 के नियम 19(ii) का इस्तेमाल किया, जो कुछ विशेष परिस्थितियों में नियमित जांच छोड़ने की अनुमति देता है। अपीलीय प्राधिकरण, पुलिस आयुक्त ने 18 अक्टूबर, 2018 को बर्खास्तगी को बरकरार रखा था।
अदालत के सामने मुख्य मुद्दा यह था कि क्या अनुशासनात्मक प्राधिकारी ने नियम 19(ii) के तहत अपनी शक्ति का वैध तरीके से प्रयोग किया था। इस नियम के लिए आवश्यक है कि प्राधिकारी यह विश्वास करने के अपने कारण लिखित रूप में दर्ज करे कि नियम 16, 17 और 18 के तहत नियमित जांच करना यथोचित रूप से व्यावहारिक (वाजिब ढंग से व्यावहारिक) नहीं है।
सुनवाई के दौरान, प्रतिवादी-राज्य के वकील इस तथ्य पर विवाद नहीं कर सके कि बर्खास्तगी के आदेश में आवश्यक लिखित तर्क का अभाव था। अदालत ने जोर देकर कहा कि यह आवश्यकता केवल एक औपचारिकता नहीं है बल्कि एक संवैधानिक दायित्व है, जैसा कि भारत संघ और अन्य बनाम तुलसीराम पटेल के मामले में सर्वोच्च न्यायालय द्वारा स्थापित किया गया था।
"अनुशासनात्मक प्राधिकारी को यह संतुष्टि होने के अपने कारण लिखित में दर्ज करने चाहिए कि जांच आयोजित करना यथोचित रूप से व्यावहारिक (वाजिब ढंग से व्यावहारिक) नहीं था... यह एक संवैधानिक दायित्व है और यदि ऐसे कारण लिखित में दर्ज नहीं किए जाते हैं... तो आदेश... दोनों शून्य और असंवैधानिक होंगे।"
अदालत ने इस गंभीर खामी के कारण बर्खास्तगी के आदेश को कानूनी रूप से अस्थिर पाया। परिणामस्वरूप, रिट याचिका स्वीकार कर ली गई। 25 मार्च, 2017 और 18 अक्टूबर, 2018 के आदेशों को रद्द कर दिया गया। पिटीशनर को सभी notional benefits (नाममात्र लाभ) के साथ सेवा में बहाल करने का आदेश दिया गया।
मामले का शीर्षक: सत्य नारायण यादव बनाम राजस्थान राज्य एवं अन्य
मामला संख्या:S.B. Civil सिविल रिट याचिका संख्या. 27949/2018
